你不能因为辞职而得到失业救济金？
更新时间：2020-05-04 08:41:16人浏览
问题描述：
你不能因为辞职而得到失业救济金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助131318人 · 响应时间 平均1分钟内
失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内持《用人单位终止（解除）劳动合同证明书》、《失业人员登记证明书》、劳动合同、社会保险终止单、本人身份证、户口簿、一寸近照2张到本人户籍所在地的县（市）、区失业保险经办机构办理失业登记。
2020-05-04 08:26:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99506人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2020-05-04 08:34:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109148人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020-05-04 08:41:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取
经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机
失业保险
人浏览
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。按《工伤保险条例》第三十七条规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金与失业救济金能否并存？
经济补偿金与失业救济金能否并存？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第四十三条规定，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济
经济补偿金
人浏览
失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你不应写辞职书，如写的话，表示你是主动辞职的，这样你就得不到经济补偿金。公司裁人，除可获得上述经济补偿金外，如没为你办理五险一金及拖欠你工资、加班费的话，还应为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动辞职不符合失业保险条例第十四条规定的情形，不能领取失业保险金。相关规定：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
