未签署劳动合同书，从2020年二月月末工作到七月月末，我规定他赔偿我四个月双倍工资能够 获得吗？
更新时间：2020-05-07 16:57:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108381人 · 响应时间 平均1分钟内
第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-05-07 16:32:15
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助186876人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁。建议请律师代理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2020-05-07 16:35:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以主张上述赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时，劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢，法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
需要分析，如属违法辞退可以拿赔偿金。二倍工资上存在时效问题，如立即进法律程序，大概在六七个月到十一个月之间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年底了，公司会不会发年底双薪？
又临近年底，不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪，有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗？年底双薪和年终奖一样吗？关于年底双薪的相关问题，下面我们来看看&
工资福利
人浏览
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人，双方没有签订书面劳动合同，机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动合同法案例
人浏览
劳动纠纷的仲裁时效是1年。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同最多赔11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人，双方没有签订书面劳动合同，机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动报酬
人浏览
用人单位与你约定转正后工资但不给你转正以及工资是违法的。建议您申请劳动仲裁维权，如果有相关证据证明的话，劳动仲裁赢的可能性会比较大。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金是劳动者在达到法定年龄退休后领取的一种退休工资，是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以主张双倍工资的。协商无果可以去劳动局申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年未订立书面劳动合同可获得多少个月的双倍工资
侯德隆《劳动合同法》中规定了不订立书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资的法律责任。许多对《劳动合同法》理解不够系统化的法律学者及法务实践工作者，笼统地理解为，双
劳动合同知识
人浏览
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
