沒有跟该企业签订合同算工伤事故吗，工伤事故实际如何赔付
更新时间：2020-05-01 19:13:20人浏览
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沒有跟该企业签订合同算工伤事故吗，工伤事故实际如何赔付
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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
2020-05-01 19:03:50
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2020-05-01 19:05:40
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可以按照工伤赔偿程序处理
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您好：需要申请工伤认定和鉴定。
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你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体赔偿数额，各地的标准会有所不同，建议当面咨询当地律师为宜。
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申请认定工伤。
参照工伤保险条例。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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