和上司说话的工资12000，是个好月发。 但是，我上班一个月之后完全没有出发。 工程发工资到三个月。 上司也没有逃跑的人。 这个上司也是从别的公司承包的工作。 现在中标的公司给我们发工资。 我的上司把
更新时间：2020-04-29 13:29:43人浏览
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和上司说话的工资12000，是个好月发。 但是，我上班一个月之后完全没有出发。 工程发工资到三个月。 上司也没有逃跑的人。 这个上司也是从别的公司承包的工作。 现在中标的公司给我们发工资。 我的上司把弟弟丢在工地上了。 弟弟说我的工资是每个月10000元，就算给我们上司打电话他也不会接。 怎么办？和上司说话的工资12000，是个好月发。 但是，我上班一个月之后完全没有出发。 工程发工资到三个月。 上司也没有逃跑的人。 这个上司也是从别的公司承包的工作。 现在中标的公司给我们发工资。 我的上司把
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-29 13:03:15
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-29 13:11:29
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-04-29 13:29:43
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