在公司工作已经22天了，但是还没有过试用期，我们去问问律师吧。 端午节有假期吗？如果公司不给我假期，是否违反劳动法
更新时间：2020-04-29 16:30:38人浏览
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在公司工作已经22天了，但是还没有过试用期，我们去问问律师吧。 端午节有假期吗？如果公司不给我假期，是否违反劳动法
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可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-04-29 16:16:08
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违反劳动法。法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据劳动法规定，在法定节假日加班，安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以进行投诉。
如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以进行投诉。
2020-04-29 16:30:38
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