我们作为顶级实习生进入公司培训，培训焊接技术类，花费大约2万美元，没有签订正式合同。 签订合同必须是十年吗？
更新时间：2020-05-07 00:03:17人浏览
问题描述：
我们作为顶级实习生进入公司培训，培训焊接技术类，花费大约2万美元，没有签订正式合同。 签订合同必须是十年吗？
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。
放心吧，主动权在你手里。
放心吧，主动权在你手里。
2020-05-06 23:47:57
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