本来我是应聘在美容院工作的....发现很多因素不合适,所以马上退身了..美容院控制了我半个月的工资..而且,我感到有点上当了..我应聘的是美容师.美容工作很少,多去掉污点... 我每天都自己掏腰包工作

更新时间:2020-05-04 20:56:20人浏览
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本来我是应聘在美容院工作的....发现很多因素不合适,所以马上退身了..美容院控制了我半个月的工资..而且,我感到有点上当了..我应聘的是美容师.美容工作很少,多去掉污点... 我每天都自己掏腰包工作...本来我是应聘在美容院工作的....发现很多因素不合适,所以马上退身了..美容院控制了我半个月的工资..而且,我感到有点上当了..我应聘的是美容师.美容工作很少,多去掉污点... 我每天都自己掏腰包工作
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用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2020-05-04 20:27:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54389人 · 响应时间 平均2分钟内
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
  《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
  
(一)工资、奖金;
  
(二)生产、经营的收益;
  
(三)知识产权的收益;
  
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
  
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
2020-05-04 20:30:07
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2020-05-04 20:56:20
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