我不小心把工厂里的机器弄坏了，现在我得付钱买这台机器，否则我不得不辞掉工作，付500美元！我想知道这是否合法？
更新时间：2020-05-01 10:06:45人浏览
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我不小心把工厂里的机器弄坏了，现在我得付钱买这台机器，否则我不得不辞掉工作，付500美元！我想知道这是否合法？
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劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-05-01 10:03:10
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不合理。。。
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您好，这个要根据交警出具的事故认定书为准。
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你好，如果确实存在违法行为，建议积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，并主动承担责任。这样有助于减轻处罚，并为自己争取更好的处理结果。
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商场是有安全保障义务的，肯定要进行赔偿，具体沟通后帮你分析
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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