你好,律师,我妻子在工作中断了三个手指。 现在上司调换医疗费后什么都没关系。 其中住院期间,生活费,看护费,我的错误劳动费不给。 所以,请告诉我怎样才能成为补偿费。 谢谢你。 麻烦你了

更新时间:2020-05-04 16:10:40人浏览
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你好,律师,我妻子在工作中断了三个手指。 现在上司调换医疗费后什么都没关系。 其中住院期间,生活费,看护费,我的错误劳动费不给。 所以,请告诉我怎样才能成为补偿费。 谢谢你。 麻烦你了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。
如果劳动者没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章,人社局不能确认劳动关系无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
2020-05-04 15:45:36
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-05-04 15:47:30
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-05-04 16:10:40
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