你好,在试岗工作中错误,公司辞退也要一个月后走,我反对规定最迟三天后走,企业说 如果不做了一个月,要扣减薪水
更新时间:2020-05-08 13:48:49人浏览
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(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿;
(2)如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果你要求继续履行合同,公司应当履行;如果你不要求继续履行合同:公司应给你经济补偿金的【2倍】作为赔偿,即:在你工作不满3个月时,除给你应得的实际工资外,还应给你一个月的赔偿金。
2020-05-08 13:21:57
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-05-08 13:48:49
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须具体分析的,可来电咨询
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