你好,现在我是见习生,可是以前仅仅和上级领导讲过一下要离职,随后第二天就离开了,如今企业不给开辞职,这一该怎么办啊
更新时间:2020-05-07 07:50:55人浏览
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你好,现在我是见习生,可是以前仅仅和上级领导讲过一下要离职,随后第二天就离开了,如今企业不给开辞职,这一该怎么办啊
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2020-05-07 07:33:11
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你好,劳动合同法规定,如果签订了劳动合同,试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职,而如果没签订劳动合同的,劳动者更可即时通知公司作出离职,而无需经公司的同意
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无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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您好,可以离职
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给公司邮寄离职通知书,到期走人,不需要批准。
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提前一个月辞职是可以的,公司不发工资给你,可以向劳动部门投诉
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按法律规定提前通知即可
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你好,你可以报警处理
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你好,具体案件情况是怎么样发生的
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你好,可以要求对方退款
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您好!可以协商提前还款
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你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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