公司被迫注销，女工已经怀孕六个月了，我们应该给她什么补偿？她要求公司赔偿三个月后的工资，是否有法律依据？
更新时间：2020-05-05 09:56:41人浏览
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公司被迫注销，女工已经怀孕六个月了，我们应该给她什么补偿？她要求公司赔偿三个月后的工资，是否有法律依据？
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-05-05 09:43:11
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