2020年11月离休,04年新员工入职到2013年期内因企业要职工签署不选购个人社保协议书,之后政府部门申请强制执行选购迄今,如今规定企业补缴前边那七年的个人社保,但企业给的回应是要我们自己去办有关办

更新时间:2020-04-30 03:31:24人浏览
问题描述:
2020年11月离休,04年新员工入职到2013年期内因企业要职工签署不选购个人社保协议书,之后政府部门申请强制执行选购迄今,如今规定企业补缴前边那七年的个人社保,但企业给的回应是要我们自己去办有关办理手续,她们出全部花费的一半,如今的难题是这一申请办理由人们个人申请办理补缴得话办理手续应当会非常不便。那样是否企业在间歇性的决然帮人们补缴。2020年11月离休,04年新员工入职到2013年期内因企业要职工签署不选购个人社保协议书,之后政府部门申请强制执行选购迄今,如今规定企业补缴前边那七年的个人社保,但企业给的回应是要我们自己去办有关办
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公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
《社会保险法》相关规定
第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-04-30 03:03:15
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你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-04-30 03:05:08
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-04-30 03:31:24
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