刑事辩护律师您好！我以前签了一个合同书，我是零工，是我合同有效期规定挤满三个月，8.27到合同有效期了。而协议书又写着每个月的综合工时务必310钟头。可是也没有做到这一规定，由于加工厂有时放假了，一个
更新时间：2020-05-02 02:44:18人浏览
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刑事辩护律师您好！我以前签了一个合同书，我是零工，是我合同有效期规定挤满三个月，8.27到合同有效期了。而协议书又写着每个月的综合工时务必310钟头。可是也没有做到这一规定，由于加工厂有时放假了，一个月出来达不上310综合工时的规定。是否会扣合同违约金，一扣合同违约金扣下来就3000元。。等于一个月的薪水了怎么办啊？刑事辩护律师您好！我以前签了一个合同书，我是零工，是我合同有效期规定挤满三个月，8.27到合同有效期了。而协议书又写着每个月的综合工时务必310钟头。可是也没有做到这一规定，由于加工厂有时放假了，一个
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如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
2020-05-02 02:25:51
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