这一厂到现在早已几十天全是每日上十三个钟头??有时候才那麼一天不加班加点??而且不放假??只能保证生产量才可以下班了??有人说由于年末??连假都禁止请??要不然算挖矿??也有的便是??假如提前离职要扣
更新时间：2020-04-30 09:24:16人浏览
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这一厂到现在早已几十天全是每日上十三个钟头??有时候才那麼一天不加班加点??而且不放假??只能保证生产量才可以下班了??有人说由于年末??连假都禁止请??要不然算挖矿??也有的便是??假如提前离职要扣费这一厂到现在早已几十天全是每日上十三个钟头??有时候才那麼一天不加班加点??而且不放假??只能保证生产量才可以下班了??有人说由于年末??连假都禁止请??要不然算挖矿??也有的便是??假如提前离职要扣
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-04-30 09:15:27
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2020-04-30 09:24:16
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