我还在一私人企业当保安人员七年，那时候只签了新员工入职书，没签订合同，这么多年社会养老保险也没给交，如今能规定补缴吗？国家法定假日都没有双倍工资，如今能规定赔偿吗？
更新时间：2020-05-03 13:02:45人浏览
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我还在一私人企业当保安人员七年，那时候只签了新员工入职书，没签订合同，这么多年社会养老保险也没给交，如今能规定补缴吗？国家法定假日都没有双倍工资，如今能规定赔偿吗？
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未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律对用人单位不订立书面劳动合同的容忍期限是一个月，最长的忍容忍期限是一年。
超过一个月不订立书面劳动合同的，从第二个月开始后的连续11个月要支付双倍工资；超过一年不订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，并且强制性签定无固定期限劳动合同。
法律对用人单位不订立书面劳动合同的容忍期限是一个月，最长的忍容忍期限是一年。
超过一个月不订立书面劳动合同的，从第二个月开始后的连续11个月要支付双倍工资；超过一年不订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，并且强制性签定无固定期限劳动合同。
2020-05-03 12:36:13
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