现阶段企业都还没给职工购买保险，可是企业服务承诺，接下去两月内给职工购买保险，现在我早已怀孕4个半月，重庆市这里生孕险要持续缴够6个月才可以费用报销，如今企业给购买保险得话，也赶不及缴够6个月了，我想
更新时间：2020-05-02 16:25:33人浏览
问题描述：
现阶段企业都还没给职工购买保险，可是企业服务承诺，接下去两月内给职工购买保险，现在我早已怀孕4个半月，重庆市这里生孕险要持续缴够6个月才可以费用报销，如今企业给购买保险得话，也赶不及缴够6个月了，我想问的是，企业两月内给买来商业保险，我又费用报销不上，能够 申请办理产假工资吗？现阶段企业都还没给职工购买保险，可是企业服务承诺，接下去两月内给职工购买保险，现在我早已怀孕4个半月，重庆市这里生孕险要持续缴够6个月才可以费用报销，如今企业给购买保险得话，也赶不及缴够6个月了，我想
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社保的保险如果不懂可以到当地劳动保障中心咨询了解，或者可以拨打12333热线或者政府热线12345咨询了解，如是第三方保险如何保险，可以联系投保公司，根据保险合同条款进行报销，应保险报销发生纠纷的，可以根据相关合同条款进行维权，涉及保险金额较大，建议可以委托专业律师介入，维护自己的合法利益。
2020-05-02 16:05:48
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
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2020-05-02 16:08:26
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产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险，由社保局发放生育津贴。未缴纳，由公司支付产假工资。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2020-05-02 16:25:33
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