1.美容店学徒做起交800保证金，口头协议做够一年退，如今做一个半月辞职了，能要回家吗？2.去的情况下说的包吃包住，辞职的情况下又说要扣住宿费用300，有效吗？原因是签劳动合同书了必须提早一个月申请办
更新时间：2020-05-01 09:31:51人浏览
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1.美容店学徒做起交800保证金，口头协议做够一年退，如今做一个半月辞职了，能要回家吗？2.去的情况下说的包吃包住，辞职的情况下又说要扣住宿费用300，有效吗？原因是签劳动合同书了必须提早一个月申请办理辞职，沒有提早申请办理因此扣费1.美容店学徒做起交800保证金，口头协议做够一年退，如今做一个半月辞职了，能要回家吗？2.去的情况下说的包吃包住，辞职的情况下又说要扣住宿费用300，有效吗？原因是签劳动合同书了必须提早一个月申请办
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位起诉你积极应诉即可，抗辩单位的主张。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位起诉你积极应诉即可，抗辩单位的主张。
2020-05-01 09:03:59
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