在一家餐饮管理公司工作从3月11号保证4月14号,15号刚开始由于本人缘故不可以再次做下来了,主管说要提早一个月申请办理离职,要不然不发来4月份的薪水,今天发放工资日,说我今天没去工作得话3月份薪水临

更新时间:2020-05-05 06:13:24人浏览
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在一家餐饮管理公司工作从3月11号保证4月14号,15号刚开始由于本人缘故不可以再次做下来了,主管说要提早一个月申请办理离职,要不然不发来4月份的薪水,今天发放工资日,说我今天没去工作得话3月份薪水临时也发不上。请我还该怎么要回我的薪水在一家餐饮管理公司工作从3月11号保证4月14号,15号刚开始由于本人缘故不可以再次做下来了,主管说要提早一个月申请办理离职,要不然不发来4月份的薪水,今天发放工资日,说我今天没去工作得话3月份薪水临
3位律师解答
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劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2020-05-05 06:04:09
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
2020-05-05 06:08:32
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-05-05 06:13:24
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