工人凭完成证进入公司时，公司没有签订任何合同，试用期届满一周时，公司仍未签订正式雇员合同，直接解雇或支付工资，工人凭工作证和在职考勤时间表申请劳动仲裁，你能赢吗？
更新时间：2020-05-05 04:56:19人浏览
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试用到期后，公司应通知你是否履行继续聘用的通知，超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-05 04:43:32
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