刚刚与工厂签订了一份为期五年的雇佣合同！现在工厂要让我们再签一份劳务派遣合同！不知道是否要签？这是违法的吗？希望有所帮助！
更新时间：2020-05-08 06:36:07人浏览
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刚刚与工厂签订了一份为期五年的雇佣合同！现在工厂要让我们再签一份劳务派遣合同！不知道是否要签？这是违法的吗？希望有所帮助！
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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
2020-05-08 06:10:09
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