员工上班一个月三天，合同没有签订，突然提议辞职不到三天，未经许可不来，这是他自动离职，工资不需要按时支付吗？
更新时间：2020-04-26 17:51:09人浏览
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员工上班一个月三天，合同没有签订，突然提议辞职不到三天，未经许可不来，这是他自动离职，工资不需要按时支付吗？
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔 [1] 1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。
按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。
按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。
2020-04-26 17:23:47
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2020-04-26 17:51:09
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