公司的支付再也不出发，从工资中直接扣除是违法的还是15号之前应该发工资，但是到25号之前不发工资是违法的？ 25号之前不发这个是违法的吗？公司的支付不再出发，从工资中直接扣除是违法的吗？15号之前应该
更新时间：2020-04-27 21:54:27人浏览
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1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。
2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的； 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2020-04-27 21:32:51
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您好 看你的劳动合同的 劳动争议协商不成的可以申请劳动仲裁处理的
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需要结合公司的规章制度来判断
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线下办理时，需准备相关材料如身份证、公积金储存卡、房屋所有权证或拆迁安置协议等，并前往公积金管理中心或受托银行网点提交申请。网上办理时，需下载并注册相关APP或
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你好，可以去劳动局投诉的d
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你好可以申请劳动仲裁1
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