现在我16岁，是见习生，在一家公司工作中，早已见习了三个月，合同书是一年，可是很累，每日都加班加点到零晨，都没有加班工资都没有补休，明确提出离职，上级领导不同意，我想问一下有什么办法能够离职
更新时间：2020-04-30 12:49:34人浏览
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现在我16岁，是见习生，在一家公司工作中，早已见习了三个月，合同书是一年，可是很累，每日都加班加点到零晨，都没有加班工资都没有补休，明确提出离职，上级领导不同意，我想问一下有什么办法能够离职
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-04-30 12:40:09
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
2020-04-30 12:49:34
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