你好，请告诉公司解雇员工，我在这里做两个半月，试用期是两个月，现在公司解雇说是根据我的两个半月平均工资补偿一个月，不是根据试用期薪金补偿吗？
更新时间：2020-04-28 07:48:51人浏览
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你好，请告诉公司解雇员工，我在这里做两个半月，试用期是两个月，现在公司解雇说是根据我的两个半月平均工资补偿一个月，不是根据试用期薪金补偿吗？
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首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
2020-04-28 07:34:09
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-04-28 07:41:47
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