我给一家餐馆打工赚钱，不上一个月，我不愿意做了，给老总明确提出离职，老总不许，还说又可以沒有薪水，还说让我们学习培训了，不给哭穷算作好的了，我想问一下这有效吗？
更新时间：2020-05-04 11:11:03人浏览
问题描述：
我给一家餐馆打工赚钱，不上一个月，我不愿意做了，给老总明确提出离职，老总不许，还说又可以沒有薪水，还说让我们学习培训了，不给哭穷算作好的了，我想问一下这有效吗？
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《工资支付暂行规定》：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2020-05-04 10:46:32
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