工作中不满意六个月被企业辞退企业应当如何赔偿，原因是，我还在企业汇报工作情况下，由于急事沒有问好就离开了，因此被辞退
更新时间：2020-04-26 22:58:20人浏览
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工作中不满意六个月被企业辞退企业应当如何赔偿，原因是，我还在企业汇报工作情况下，由于急事沒有问好就离开了，因此被辞退
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-26 22:47:17
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2020-04-26 22:58:20
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