我想问一下,公司交给我的五险一金,个人退休后几年,自己能继续吗?能累计先交的年份吗?

更新时间:2020-04-30 23:46:08人浏览
问题描述:
我想问一下,公司交给我的五险一金,个人退休后几年,自己能继续吗?能累计先交的年份吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58834人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020-04-30 23:25:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53906人 · 响应时间 平均5分钟内
如果主动辞职用人单位可以不支付经济补偿金
2020-04-30 23:31:59
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助89729人 · 响应时间 平均2分钟内
五险可转,一金可提现金出来。
2020-04-30 23:46:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同必须交保险吗
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动
劳动纠纷
人浏览
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
辞职后五险一金可以采用以下方式:1、有新的单位,通过办理社保转移手续,转到新单位续保;2、暂时没有工作,想全额自费续缴保费,可以把社保转移到户口所在地社保局,由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后可续缴社保凑齐年限吗?
退休后可续缴社保凑齐年限吗?
回复:北京市劳动和社会保障局电话咨询中心工作人员说,今年1月11日,北京市劳动和社会保障局专门就此问题下发了可以继续缴纳社会保险费的通知,并从今年3月1日起开始
养老保险概念知识
人浏览
离职后,若是本地户口需要封存两年才能提取。若不是本地户口,当月办理,次月就可以领取。本地户籍职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的,可以凭《失业证》及身份证、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
土地摊销年限
土地摊销年限
土地属于无形资产,土地的摊销年限与使用年限一致,如果土地使用权40年,就按照40年摊销。直线法又称平均年限法,是将无形资
房产纠纷
人浏览
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是什么意思
五险一金是什么意思
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住
劳动纠纷
次播放
公司要辞退员工,必须具备劳动合同法规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买五险一金每个月交多少
买五险一金每个月交多少
买五险一金交多少钱是由缴费比例与缴费基数决定,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。
劳动纠纷
次播放
可以主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如有争议,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与保险能一起索赔吗
工伤与保险能一起索赔吗
工伤和保险是否可以一起索赔,主要有以下两种学术观点:第一种观点认为,单位购买保险险的目的是为了分担用工风险,职工获得了人
劳动纠纷
人浏览
个人如何补缴养老保险:一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险断交一年可以用吗
五险断交一年可以用吗
根据《社会保险法》规定,社保可以断交后可以续缴,但是,如果医疗保险中断,在中断期间不能享受医保待遇,对交费年限也会有一定
劳动纠纷
次播放
五险个人缴纳比例
五险个人缴纳比例
1、养老保险:个人缴纳比例是8%。2、失业保险:个人缴纳比例是0.5%。3、医疗保险:个人缴纳比例是2%。4、工伤保险:
劳动纠纷
次播放
社会保险缴费比例:个人缴费比例公司缴费比例养老保险8%20%医疗保险2%6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)失业保险1%2%工伤保险01%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业必须给员工缴纳哪些保险
企业必须给员工缴纳哪些保险
企业必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
劳动纠纷
人浏览
工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询