我们单位拖欠保险费,但每个月我从工资中扣除我应该拿的,我现在在家休产假,请问如何解决产假津贴

更新时间:2020-04-27 15:20:30人浏览
问题描述:
我们单位拖欠保险费,但每个月我从工资中扣除我应该拿的,我现在在家休产假,请问如何解决产假津贴
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93519人 · 响应时间 平均2分钟内
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
  如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。
当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
2020-04-27 15:17:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助199938人 · 响应时间 平均2分钟内
直接在当地咨询..................
2020-04-27 15:20:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
杭州陪产假多少天
杭州陪产假多少天
杭州男方陪产假15天。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,男方享受十五天护理假。在陪产假期间,工资标准按照配偶生育时
劳动纠纷
次播放
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假时还有绩效工资吗
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。如果你所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资如何发放
产假期间工资如何发放
如果女性职工怀孕了的话,是可以依法向用人单位请产假的,但是很多人非常关心的是产假期间的工资。所以下面是法律快车小编为大家带来产假期间工资如何发放的相关知识。希望
工资福利制度
人浏览
关于工资税前扣除,只有经过税务机关确认的补贴,才可以按照新规进行税前扣除。工资薪金税前扣除标准:国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间不得克扣工资
休产假期间不得克扣工资
1999年8月,孙女士入职深圳某股份公司工作,双方签订了劳动合同,并约定了工资为1600元,后涨到2450元。去年8月到今年1月,孙女士休产假,公司通知孙女士产
女工保护
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资如何发放?
产假期间的工资如何发放?
法律咨询:我按规定休了5个月产假,可单位只肯发3个月工资,这样合理吗?我在私营单位上班,并且没有参加医保.我应该向哪里去要另2个月的工资?劳动法律师解答:产假国
女工保护
人浏览
温州女职工产假基本工资津贴照发
温州女职工产假基本工资津贴照发
核心内容:日前,市人力社保局和市财政局联合下发《关于市直机关工作人员各类假期待遇的通知》,就病假、女职工产假、事假、婚丧假、探亲假等问题作出规定。以下由法律快车
工时休假
人浏览
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间如何发放工资
产假期间如何发放工资
为了保护妇女的合法权益,保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础,同时也为了保护下一代的身心健康,我国《劳动法》及其配套法规在保障妇女生育期间的合法权益方面
假期待遇
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
陪产假发全额工资吗
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
劳动纠纷
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能辞退吗
产假期间单位能辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,如果女职工存在被依法追究刑事责
妇女儿童权益
人浏览
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询