我是2003年11月进到企业,从2004年刚开始每一年4月底签一次合同书,当月26日公司通知终止合同,我想问一下经济补偿金怎样算
更新时间:2020-04-30 08:57:10人浏览
问题描述:
我是2003年11月进到企业,从2004年刚开始每一年4月底签一次合同书,当月26日公司通知终止合同,我想问一下经济补偿金怎样算
3位律师解答
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1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
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1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2020-04-30 08:38:02
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你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
2020-04-30 08:40:33
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