因为在施工现场工作弄伤了手指,所以休息了三十四天,这是工作上的事故吗,上司能给我工资吗

更新时间:2020-05-02 13:37:04人浏览
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因为在施工现场工作弄伤了手指,所以休息了三十四天,这是工作上的事故吗,上司能给我工资
3位律师解答
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根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020-05-02 13:12:07
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-05-02 13:14:48
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工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
2020-05-02 13:37:04
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