公司直到月底才付款,并以厂长在国庆日休假为由,推迟7、8天工资和36小时假期,
更新时间:2020-04-25 06:04:20人浏览
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3位律师解答
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
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4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2020-04-25 05:37:40
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-04-25 06:04:20
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合理,可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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可以申诉、依法主张劳动权益
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您好,这种情况若和单位谈判不成,可向劳动局投诉,也可不经投诉直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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