个人工作失误造成公司经济损失，公司变更合同，只发放最低生活保证金，公司合理吗？
更新时间：2020-04-27 16:58:58人浏览
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个人工作失误造成公司经济损失，公司变更合同，只发放最低生活保证金，公司合理吗？
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1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2020-04-27 16:55:34
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