2019年2月我完成了工作，3月4日向工厂的领导人口头申请退休，10日结束后说停止了。 3月7日在上司那里签退休书。 上司签字那天就上班了，我到10号之前不上班，发工资时，工资只出了1634元。 我问
更新时间：2020-04-29 10:31:41人浏览
问题描述：
2019年2月我完成了工作，3月4日向工厂的领导人口头申请退休，10日结束后说停止了。 3月7日在上司那里签退休书。 上司签字那天就上班了，我到10号之前不上班，发工资时，工资只出了1634元。 我问了财务上的理由。 她对上司说“退休后不到一个月，所以没有带薪休假”。2019年2月我完成了工作，3月4日向工厂的领导人口头申请退休，10日结束后说停止了。 3月7日在上司那里签退休书。 上司签字那天就上班了，我到10号之前不上班，发工资时，工资只出了1634元。 我问
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-04-29 10:16:16
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-04-29 10:20:38
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