我是承租方,合同书写的一年租金,按一季度交租金。由于工作中缘故,自租房子后两月向房主明确提出提早解除合同。合同书上写着如提早解除合同请提早一个月向房主明确提出申请书,经彼此商议后签定提早解除合同。我已

更新时间:2020-05-08 05:05:53人浏览
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我是承租方,合同书写的一年租金,按一季度交租金。由于工作中缘故,自租房子后两月向房主明确提出提早解除合同。合同书上写着如提早解除合同请提早一个月向房主明确提出申请书,经彼此商议后签定提早解除合同。我已提早一个月告知房主了。房主未予商议。说我算毁约。要扣我保证金。房主对这时逃避。未予签定提早解除合同。。我这算作毁约嘛?我是承租方,合同书写的一年租金,按一季度交租金。由于工作中缘故,自租房子后两月向房主明确提出提早解除合同。合同书上写着如提早解除合同请提早一个月向房主明确提出申请书,经彼此商议后签定提早解除合同。我已
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用人单位与劳动者签合同,但合同到期后,用人单位不继续签合同,而且单位提出终止劳动合同,那么按《劳动合同法》规定,必须支付劳动者经济补偿,不然,劳动者可以反映到劳动局、向劳动仲裁委员会申请处理。
2020-05-08 04:39:40
法律快车咨询顾问 咨询我
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根据我国有关法律规定,如果劳动者想要提前解除劳动合同,具体的方法如下:
1.寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权
2.与单位协商解除劳动合同
3.提前三十天通知单位解除劳动合同。 因此可以看出,就算是提前终止劳动合同,我国法律是允许的,但是一定要符合相关的法律规定,不能够任意解除。
2020-05-08 04:47:20
合同纠纷律师团队 咨询我
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合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款:
  
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
  
(二)标的;
  
(三)数量;
  
(四)质量;
  
(五)价款或者报酬;
  
(六)履行期限、地点和方式;
  
(七)违约责任;
  
(八)解决争议的方法。
(参见《中华人民共和国合同法》第十二条)
2020-05-08 05:05:53
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