您好，我还在一家房产公司工作中，开过订单，可是只付了一小部分的抽成，中后期我由于孕期在家里未能来工作，在家里带娃又带了一年，可是企业并沒有说我离职，说要我何时想回来工作就回来工作，可是迟迟不发我的抽成
更新时间：2020-04-26 15:41:02人浏览
问题描述：
您好，我还在一家房产公司工作中，开过订单，可是只付了一小部分的抽成，中后期我由于孕期在家里未能来工作，在家里带娃又带了一年，可是企业并沒有说我离职，说要我何时想回来工作就回来工作，可是迟迟不发我的抽成，抽成一共有20000块没法，直至现在我上班了還是没法，我是不是能够规定她们发送给我您好，我还在一家房产公司工作中，开过订单，可是只付了一小部分的抽成，中后期我由于孕期在家里未能来工作，在家里带娃又带了一年，可是企业并沒有说我离职，说要我何时想回来工作就回来工作，可是迟迟不发我的抽成
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148544人 · 响应时间 平均2分钟内
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的： 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
2020-04-26 15:25:27
咨询我
已帮助186423人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-04-26 15:41:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作处理不当单位扣罚可以吗？
某先生自己是公司的仓库保管员，仓库里被偷两辆摩托车，被厂里扣罚5000元，还记一大过。他觉得厂里对他太苛刻，问这样的罚扣是否是合理的？2007年《江苏省劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅论检察信息工作
其他论文
人浏览
情人节要加班？借口吧？！
百分之九十的女人对情人节和玫瑰花情有独终，百分之八十的男人对此不以为然。我想，可能还有百分之二十的男人对这个节日怀恨在心吧？今天是2月14日情人节，这个女人渴望
商业招商动态
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事,中途可以辞职，反而，公司不能主动解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂不发工资的问题，您可以向劳动局监察大队投诉，或者选择申请仲裁、提起诉讼。个人情况和公司违法程度是选择具体途径的重要参考。在采取行动前，建议您先尝试与公司进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于实行末位淘汰制度的情况，用人单位应该考虑与员工协商解除劳动关系或者支付相应的赔偿金。在做出决定时，需要充分考虑员工的意愿、公司的财务状况以及可能产生的法律后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司强制调动工作岗位的情况，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同的内容需要双方共同协商一致。如果公司未经你同意就强行调岗，你可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老师要求交保证金是不合法的。从法律角度看，学校没有权力以此为由收取任何费用。若遭遇此类情况，应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中见习期间的个税补缴与你当前大一的身份没有直接的法律关联。个税补缴是基于你在高中见习期间可能产生的收入进行的税务处理，与你现在的身份或学历无关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
