我是公司的主管，但我没有支付我的工资，因为公司注册没有经营，法人的信件不好，贷款没有被批准，所以公司没有工作，我和公司没有签合同，辞职不批准，法人不想更换主管，但是我去年写了一封EMS快递给我的法人。
更新时间：2020-04-29 01:21:19人浏览
问题描述：
我是公司的主管，但我没有支付我的工资，因为公司注册没有经营，法人的信件不好，贷款没有被批准，所以公司没有工作，我和公司没有签合同，辞职不批准，法人不想更换主管，但是我去年写了一封EMS快递给我的法人。
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依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的，可以到法院依法起诉。
2020-04-29 01:02:37
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加盟是一种互赢互利的商业伙伴关系。加盟开店是加盟商与连锁总部之间的一种契约关系。根据契约，连锁总部向加盟商提供一种独特的商业经营特许权，并给予人员训练、组织结构、经营管理、商品采购等方面的指导和帮助，加盟商向连锁总部支付相应的费用。
加盟创业原是一种互赢互利的伙伴关系，在签约合作时，尤需明辨双方的权利与义务，以免发生纠纷。
加盟创业原是一种互赢互利的伙伴关系，在签约合作时，尤需明辨双方的权利与义务，以免发生纠纷。
2020-04-29 01:11:06
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1、单位发生重大变化，那么新单位同时接受员工，但是因为劳动关系的主题发生改变，单位应该和员工变更合同内容，如果以此员工不愿意更改内容，那么单位需要支付员工经济补偿，并解除劳动关系。
2、员工可以申请劳动仲裁进行维权。
3、依据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-04-29 01:20:19
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新劳动法规定：劳动者在上交辞职申请书之日起。30日之后无条件的自动解除合同。遇到你这种不批的，可以通过总工会补交一份辞职书。30日后就成功辞职。
因此，不管用人单位是否批准，劳动者只要按照法定程序辞职，到期便可自动解除劳动关系。
因此，不管用人单位是否批准，劳动者只要按照法定程序辞职，到期便可自动解除劳动关系。
2020-04-29 01:21:19
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