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驾车意外遇到人，带对方去医院，小拇指扭伤，医生说他受了非常严重的伤，对方也承认自己从高楼上摔下来，现在对方不能利用工作原因，问我要6000元的经济补偿，我工作，工资是3500元一个月，所以如何解决问题

更新时间：2020-04-30 17:13:32人浏览

问题描述：

驾车意外遇到人，带对方去医院，小拇指扭伤，医生说他受了非常严重的伤，对方也承认自己从高楼上摔下来，现在对方不能利用工作原因，问我要6000元的经济补偿，我工作，工资是3500元一个月，所以如何解决问题，捍卫自己的权益。驾车意外遇到人，带对方去医院，小拇指扭伤，医生说他受了非常严重的伤，对方也承认自己从高楼上摔下来，现在对方不能利用工作原因，问我要6000元的经济补偿，我工作，工资是3500元一个月，所以如何解决问题

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1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的，也是因为工伤原因受伤的。

2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
符合上述条件可以申请工伤，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

2020-04-30 16:47:59

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1.工伤不存在生活费之说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2020-04-30 16:53:32