企业开不下来、签署劳动合同书为五年,以工作中满一年。2016.12,22号通告我们可以干得新年就可以不用于工作,以提早30天通告为由,不给一切赔偿,但是12,27号通告租金期满,元旦节前务必所有撤出,

更新时间:2020-04-21 16:59:47人浏览
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企业开不下来、签署劳动合同书为五年,以工作中满一年。2016.12,22号通告我们可以干得新年就可以不用于工作,以提早30天通告为由,不给一切赔偿,但是12,27号通告租金期满,元旦节前务必所有撤出,给与12月份个人所得薪水,此外给一千元赔偿金,本人感觉不科学不合理合法,应当怎么解决?企业开不下来、签署劳动合同书为五年,以工作中满一年。2016.12,22号通告我们可以干得新年就可以不用于工作,以提早30天通告为由,不给一切赔偿,但是12,27号通告租金期满,元旦节前务必所有撤出,
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按相关规定,如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话,对于对方的请求支付误工费用的,可以拒绝。
  相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2020-04-21 16:32:40
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房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋:
(1)房屋租赁协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋;
(2)协议未到期,出租人家庭人口增多,住房困难,可与承租人协商收回租赁房屋;
(3)房屋承租人确实另有住房,承租房屋长期闲置,不能物尽其用的;
(4)房屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏,改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。
如果承租人在上述情况下,不允许出租人提前解除租赁合同,出租人可以起诉到该房屋所在地的人民法院,请求法院调解或者判决,来保护自己的合法权益。
2020-04-21 16:35:21
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工伤期间不发工资可以找人社局投诉。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过13个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020-04-21 16:59:47
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