我们都是院校刚大学毕业的学员，招人们的是一个学员创立的企业，他是归属于南昌市的一个企业，帮她们干活儿，南昌市那里发放工资，最终一个月这一学员把自己的企业营业执照撤消了，不干了，人们跟随南昌市干活儿，因
更新时间：2020-04-30 13:11:00人浏览
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我们都是院校刚大学毕业的学员，招人们的是一个学员创立的企业，他是归属于南昌市的一个企业，帮她们干活儿，南昌市那里发放工资，最终一个月这一学员把自己的企业营业执照撤消了，不干了，人们跟随南昌市干活儿，因此他没发放工资，平常全是她们发放工资，可是不承认我们都是她们的职工，因此人们现在是能够 找她们要薪水吗我们都是院校刚大学毕业的学员，招人们的是一个学员创立的企业，他是归属于南昌市的一个企业，帮她们干活儿，南昌市那里发放工资，最终一个月这一学员把自己的企业营业执照撤消了，不干了，人们跟随南昌市干活儿，因
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劳动者同用人单位签订了劳动合同，用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下，劳动者可以先同用人单位进行协商，协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放，可以依法请求劳动仲裁委员会进行仲裁。
2020-04-30 12:57:20
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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020-04-30 13:02:25
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-04-30 13:11:00
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