与劳动公司签订合同的农村年轻人,第三天在工厂工作,被机器切断手指。工厂说临时保险没有下来,说员工自己负主要责任。不愿意支付补偿,不愿意推销,雇佣公司雇员必须对工厂负责。每个人都要负责这件事,医疗费用。

更新时间:2020-05-04 10:50:21人浏览
问题描述:
与劳动公司签订合同的农村年轻人,第三天在工厂工作,被机器切断手指。工厂说临时保险没有下来,说员工自己负主要责任。不愿意支付补偿,不愿意推销,雇佣公司雇员必须对工厂负责。每个人都要负责这件事,医疗费用。谁是律师负责?支付的费用是多少?哪些法律可以使用,请说明。与劳动公司签订合同的农村年轻人,第三天在工厂工作,被机器切断手指。工厂说临时保险没有下来,说员工自己负主要责任。不愿意支付补偿,不愿意推销,雇佣公司雇员必须对工厂负责。每个人都要负责这件事,医疗费用。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助117890人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-05-04 10:37:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194373人 · 响应时间 平均1分钟内
《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。
定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定标准的赔偿原则。
2020-05-04 10:43:57
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助108021人 · 响应时间 平均2分钟内
人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
2020-05-04 10:50:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工怎么补偿
工厂搬迁员工怎么补偿
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单
劳动纠纷
次播放
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁赔偿明细
工厂搬迁赔偿明细
工厂搬迁时,如果员工与单位协商达不成一致意见的,单位应提前30天书面通知解除劳动合同,并支付经济赔偿金:每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。那么,交通事故赔偿标准:赔偿项目1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求员工赔偿培训费用公司应当提供单据
要求员工赔偿培训费用公司应当提供单据
争议焦点郑某毕业于名牌大学机械制造专业,后经招聘进入一家船舶公司自动设计部门工作。一年后,公司根据郑某的工作情况,派他出国参加培训一个月。在双方签订的劳动合同中
劳动争议案例
人浏览
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产《民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工或者其直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤的。为什么应当由用人单位承担举证责任?
职工或者其直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤的。为什么应当由用人单位承担举
《工伤保险条例》第19条第2款规定,职工与用人单位的主张不一致时,由用人单位承担举证责任。这样规定,主要考虑在用人单位与职工之间,单位处于管理者的地位,职工对单
工伤事故处理
人浏览
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
其他
人浏览
要得到保险公司理赔首先要满足两个条件。1、发生保险事故之后向保险公司报案,这样保险公司才能知道被保险人出险。2、保险受益人向保险公司提交理赔申请,经保险公司审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试乘过程中发生交通事故责任应由谁来承担
在试乘过程中发生交通事故责任应由谁来承担
在试乘过程中发生交通事故,需要由提供试乘服务者承担赔偿责任,但是如果试乘者有过错的,应当减轻提供试乘服务者的赔偿责任。在
其他
人浏览
在公司上班摔手骨折公司应一次性补偿员工多少钱?这个需要伤残等级鉴定确定级数后才可以计算您的损失。工伤赔偿项目、计算方式及其标准?工伤赔偿,包括因工受伤与因工死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了,如果劳务派遣工无过错的,则有赔偿;如果劳务派遣工有过错的,则无赔偿。劳务派遣工在单位工作每满一
其他
人浏览
机动车驾驶员发生交通事故,承担事故赔偿责任的,由谁负责赔偿?
机动车驾驶员发生交通事故,承担事故赔偿责任的,由谁负责赔偿?
交通事故损害赔偿的主体赔偿主体即解决交通事故造成的损失由谁负责赔偿的问题。一般情况下,交通事故责任者是赔偿主体,对交通事故造成的损失应当承担赔偿责任。其中所说的
交通事故责任认定
人浏览
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动纠纷
次播放
可以要求单位或自己上人社局申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询