自己于11月1日在企业工作中情况下负伤，右腿第一二三跖骨骨折移位，随后企业老总找的医院门诊做的校准固定不动手术治疗，住院治疗保证金拿了一万，因那时候工作中才十几天，并且沒有签一切合同书，留住院治疗保证
更新时间：2020-04-24 11:52:08人浏览
问题描述：
自己于11月1日在企业工作中情况下负伤，右腿第一二三跖骨骨折移位，随后企业老总找的医院门诊做的校准固定不动手术治疗，住院治疗保证金拿了一万，因那时候工作中才十几天，并且沒有签一切合同书，留住院治疗保证金是写的是公司名称，怕住院后老总推卸责任无论，假如老总无论，我该如何去要赔付？该去哪要？能赔付是多少？自己于11月1日在企业工作中情况下负伤，右腿第一二三跖骨骨折移位，随后企业老总找的医院门诊做的校准固定不动手术治疗，住院治疗保证金拿了一万，因那时候工作中才十几天，并且沒有签一切合同书，留住院治疗保证
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助166150人 · 响应时间 平均5分钟内
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。
2020-04-24 11:36:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164166人 · 响应时间 平均2分钟内
担保人没有签字是不需要承担责任的，担保人是符合担保的条件。签订借贷者与银行贷款的合同，签字合同才具有法律效应，没有签字就不是此次的担保人，当然就不需要承担责任的。
1.担保人需要满足：
2.具有代为清偿债务能力的法人；
3.企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的，保证合同无效；
以公益为目的的事业单位、社会团体不得充当法人；
4.与本案无牵连；
5.享有政治权利，人身自由未受到限制；
6.在当地有常住户口和固定住所；
7.有能力履行担保义务；
8.没有明显的违约记录。
1.担保人需要满足：
2.具有代为清偿债务能力的法人；
3.企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的，保证合同无效；
以公益为目的的事业单位、社会团体不得充当法人；
4.与本案无牵连；
5.享有政治权利，人身自由未受到限制；
6.在当地有常住户口和固定住所；
7.有能力履行担保义务；
8.没有明显的违约记录。
2020-04-24 11:38:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97465人 · 响应时间 平均5分钟内
关于押金担保的范围，因合同的性质不同而有所差异。具体来说，租赁、承包合同的担保范围是：
（1）租金、上缴的承包利润；
（2）租赁物、承包物的返还；
（3）不履行债务的损害赔偿。
旅客住店合同的担保范围是：
（1）房价；
（2）退房；
（3 ）其它不履行债务的损害赔偿。
住院医疗合同的担保范围是：
（1）住院费、医疗费；
（2）退病房；
（3）其它不履行债务的损害赔偿。
劳动合同的担保范围最小， 即只担保受雇人不当履行职务时的损害赔偿。
债务人一旦交付押金，押金合同即告成立并生效，对当事人双方发生预期的法律效力。
（1）租金、上缴的承包利润；
（2）租赁物、承包物的返还；
（3）不履行债务的损害赔偿。
旅客住店合同的担保范围是：
（1）房价；
（2）退房；
（3 ）其它不履行债务的损害赔偿。
住院医疗合同的担保范围是：
（1）住院费、医疗费；
（2）退病房；
（3）其它不履行债务的损害赔偿。
劳动合同的担保范围最小， 即只担保受雇人不当履行职务时的损害赔偿。
债务人一旦交付押金，押金合同即告成立并生效，对当事人双方发生预期的法律效力。
2020-04-24 11:52:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。通过法律程序进行工伤鉴定并确定为工伤后，工伤赔偿责任的承担，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于押金担保的范围，因合同的性质不同而有所差异。具体来说，租赁、承包合同的担保范围是：（1）租金、上缴的承包利润；（2）租赁物、承包物的返还；（3）不履行债务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿时应考虑哪几个主要因素(一)医疗事故等级笔者认为，医疗事故等级本身对于赔偿数额的计算没有任何实际意义，因为损害赔偿数额应按受害人遭受的实际损害后果进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故诉讼时效的起始时间是从知道或应该知道损害或医疗服务合同违约开始计算。比如，在医院做手术，五年后发现医院把纱布留在体内了，那么诉讼时效是从发现纱布留在体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在交通事故中的伤残鉴定中，无论是否存在伤残等级，只要进行了鉴定，都是需要给出书面的报告给申请人的。依据《司法鉴定程序通则》第十二条司法鉴定机构接受鉴定委托，应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时分割夫妻共同财产，平均分配，不过要照顾女方的利益。一方无劳动能力或丧失劳动能力的话，可以由当事人协商适当多分一些，也可以由法院判决。当然，个人财产仍归属个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
