法定代表人在其他公司股东不知道的状况下擅自往外借款,最终算在企业的帐上对不对?法定代表人沒有开过股东大会擅自招聘人才而且让其他的公司股东从分别卡上付款职工的薪水能算毁约 企业自创立至今沒有开过一次股东

更新时间:2020-04-21 14:44:44人浏览
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法定代表人在其他公司股东不知道的状况下擅自往外借款,最终算在企业的帐上对不对?法定代表人沒有开过股东大会擅自招聘人才而且让其他的公司股东从分别卡上付款职工的薪水能算毁约 企业自创立至今沒有开过一次股东会议,自己为在其中之一公司股东数次提没开股东大会、股东会,而法定代表人确说汇报工作他来定,这能算毁约?法定代表人在其他公司股东不知道的状况下擅自往外借款,最终算在企业的帐上对不对?法定代表人沒有开过股东大会擅自招聘人才而且让其他的公司股东从分别卡上付款职工的薪水能算毁约 企业自创立至今沒有开过一次股东
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股东会决议和董事会决议是不一样的,股东会是有限公司的权力机构,而董事会是公司的执行机构.凡是涉及到公司的重大问题都要由股东会来进行决定,比如说公司章程的修改,公司的合并与分立等等.而公司日常经营方针等事务是属于董事会决议的范围,股东会和董事会的职权是有分工的,按公司法的规定该股东会决议的事就由股东会决议,由董事会决议的就由董事会决议.
2020-04-21 14:29:46
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股权转让,是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金,受让方支付价金得到股权的意思表示。
《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。
2020-04-21 14:34:49
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筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立,出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。
由此可见,筹建中的公司不是用人单位,出资人才是用人主体,因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系,但当公司成立时,出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为,雇员成为公司的员工。
因此,公司成立后,筹建期间应纳入劳动合同期间。
2020-04-21 14:44:44
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您好,可以。
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