我上年7月份进的厂，是制鞋厂，进来签的是空白页合同书，2020年办厂，签的還是空白页合同书，工厂发放工资是现钱，沒有工资单，沒有工作服装品牌，如今我不愿意干了，想把薪水还清，工厂不给接，还威协如今离开
更新时间：2020-05-06 17:19:13人浏览
问题描述：
我上年7月份进的厂，是制鞋厂，进来签的是空白页合同书，2020年办厂，签的還是空白页合同书，工厂发放工资是现钱，沒有工资单，沒有工作服装品牌，如今我不愿意干了，想把薪水还清，工厂不给接，还威协如今离开要处罚，如今月末了，工厂有两个月薪没法，我该怎么明确提出劳动仲裁一件事最有益，感谢我上年7月份进的厂，是制鞋厂，进来签的是空白页合同书，2020年办厂，签的還是空白页合同书，工厂发放工资是现钱，沒有工资单，沒有工作服装品牌，如今我不愿意干了，想把薪水还清，工厂不给接，还威协如今离开
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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的；
2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果；
3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
2020-05-06 16:55:20
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劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
2020-05-06 16:59:50
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2020-05-06 17:11:30
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-05-06 17:19:13
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