企业要求每个月15号派发上月薪水。假如这个月自动离职了，来到15号是否会危害上月薪水
更新时间：2020-04-27 22:06:23人浏览
问题描述：
企业要求每个月15号派发上月薪水。假如这个月自动离职了，来到15号是否会危害上月薪水
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75188人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
2020-04-27 21:47:38
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助124837人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020-04-27 21:53:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182032人 · 响应时间 平均3分钟内
不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-04-27 22:06:23
咨询我
已帮助196098人 · 响应时间 平均4分钟内
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2020-04-27 21:59:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
银联独角戏将于6月1日谢幕
核心内容：银行卡清算市场将于6月1日开放标志着银联的独角戏谢幕，自2015年6月1日符合条件的境内境外机构都可以参与我国银行卡清算市场，通过市场竞争来提升我国银
投资银行
人浏览
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
9月20日至9月26日荧屏看点离婚协议书
[导读]离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产，离婚财产分割有一定的原则。根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院
民法动态
人浏览
2011年度，石市居民医保的参保和缴费时间段为2010年9月1日至11月25日。
市民常女士：我刚刚在市区买了一套房子，想知道能否参加石家庄市区的居民医保？包打听咨询了石家庄市医保中心人员：具有本市市区户籍且不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖
医疗保险
人浏览
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3月辞职即可，单位应当在离职时发放工资 。你可向劳动监察大队投诉或者等到发放工资后办理离职手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 申请劳动仲裁即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后多长时间鉴定骨折
工伤认定后伤情稳定就可以申请鉴定骨折了，具体是要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。然后相关单位收到申请后，会组织专家组进行鉴定，并在六十天内给出鉴定结果。
工伤认定时限
人浏览
你好，建议你申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无法达成赔偿和解的，受害人可以向人民法院起诉肇事者赔偿因事故带来的相关损失，诉讼适用于争议较大或是事故损失重大的情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的违约方能提出诉讼要求解除合同吗
合同违约方在满足特定条件下，可提出诉讼要求解除合同，但须遵守《民法典》相关规定。解除权的行使需遵循法定期限，并通知对方。合同解除后，双方需承担相应责任。
合同诉讼
人浏览
网约车若是按照规定经营的，是不会被罚款的。网约车若是违规收费的应当受到的处罚为相关部门按照职责责令改正，并对每次违法行为处以50元以上200元以下罚款。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商逾期不办房产证找哪个部门投诉
开发商逾期不办房产证找房地产管理部门投诉。开发商一般还需要按合同约定的违约金数额来支付违约金，合同未约定违约金或约定违约金低于损失的，开发商需要赔偿损失。
房屋延期办理产权证
人浏览
从法律上来说，父亲有过刑事责任对子女不会产生影响，但是在实践中，父亲有过刑事案件会影响子女的政审，如子女报考公务员、参加事业单位考试、参军等都会受到阻碍。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何妥善处理因套牌车而发生的交通事故
妥善处理因套牌车而发生的交通事故的方式是：立即停车、保护现场、及时报警、抢救受伤人员等。在司法实践当中，实施套牌行为的当事人不仅会被处予罚款，还会被依法处予行政
交通事故处理
人浏览
先起诉。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，审查认为符合起诉条件的，应当立案，并通知当事人。向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。我国《民法总则》第一百八十八条规定：向人民法院请求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼证据规则：1、原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应证据材料。2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询