个人企业工作中4个月,不签劳动合同书,不给投商业保险,能够 劳动仲裁吗?工资发放凭据,支付宝转账,印着公司名称的工作服装,企业办公环境相片,企业工作中相关内容相片,能够 算直接证据吗?可以申诉成功吗?

更新时间:2020-04-25 21:09:07人浏览
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个人企业工作中4个月,不签劳动合同书,不给投商业保险,能够 劳动仲裁吗?工资发放凭据,支付宝转账,印着公司名称的工作服装,企业办公环境相片,企业工作中相关内容相片,能够 算直接证据吗?可以申诉成功吗?还需要什么标准和直接证据吗?个人企业工作中4个月,不签劳动合同书,不给投商业保险,能够 劳动仲裁吗?工资发放凭据,支付宝转账,印着公司名称的工作服装,企业办公环境相片,企业工作中相关内容相片,能够 算直接证据吗?可以申诉成功吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2020-04-25 20:45:59
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对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据,在一审时提出,其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系,仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理:
  
1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据,可以在法院诉讼中提交。
  
2、证据应该在法院规定的举证期限内向法院提交。
  
3、对于在举证期限内提交的证据,或虽逾期提交,但对方同意质证的,则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。
2020-04-25 20:52:30
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一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同;
如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据:
1、工资转账凭据;
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;
5、业务相关证据等;
6、加班的证据;
7、入职通知书;
8、录音证据。
二、单位拖欠工资的证据,一般就是银行卡就该月没有转账记录。
一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资由劳动者主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位举证。
2020-04-25 21:04:45
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申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。
但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
2020-04-25 21:09:07
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