你好，我企业有一名职工，四处散布谣言，进企业新员工就跟新员工说企业不太好，快步走吧，不赚钱老总不太好，这些，做了一天的或大半天莫名其妙就离开了的新员工许多 ，之后留有的看并不是他说的那回事，就联名鞋签
更新时间：2020-04-30 18:05:55人浏览
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你好，我企业有一名职工，四处散布谣言，进企业新员工就跟新员工说企业不太好，快步走吧，不赚钱老总不太好，这些，做了一天的或大半天莫名其妙就离开了的新员工许多 ，之后留有的看并不是他说的那回事，就联名鞋签名证实证实她散布的谣传，企业把她辞退了，人们想提起诉讼她，看一下还需要什么直接证据你好，我企业有一名职工，四处散布谣言，进企业新员工就跟新员工说企业不太好，快步走吧，不赚钱老总不太好，这些，做了一天的或大半天莫名其妙就离开了的新员工许多 ，之后留有的看并不是他说的那回事，就联名鞋签
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-04-30 18:02:29
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建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
一般仲裁在2-3个月左右完成。
一般仲裁在2-3个月左右完成。
2020-04-30 18:05:55
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