提出问题APP我加盟代理的养兔子，合同书上写必须历经企业容许 售卖小兔子给别人，合同书期内，我从未售卖过，小兔子喂去世了许多，如今不久才下小白兔，可是合同书一年快期满了，如今企业不续签合同，说一年内没
更新时间：2020-04-25 11:55:29人浏览
问题描述：
提出问题APP我加盟代理的养兔子，合同书上写必须历经企业容许 售卖小兔子给别人，合同书期内，我从未售卖过，小兔子喂去世了许多，如今不久才下小白兔，可是合同书一年快期满了，如今企业不续签合同，说一年内没售卖一只兔子给企业，合同书上是我优先选择续签权，请问一下，如今我该怎么做提出问题APP我加盟代理的养兔子，合同书上写必须历经企业容许 售卖小兔子给别人，合同书期内，我从未售卖过，小兔子喂去世了许多，如今不久才下小白兔，可是合同书一年快期满了，如今企业不续签合同，说一年内没
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新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。
签订劳动合同必须经过双方同意，公司不能将自己要求强加于你，只能跟你协商好，你同意的情况下再签。
你可以继续留在原工作地工作。公司不允许的，可以以未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为有，解除劳动合同，要求经济补偿。
最好有证据证明你是不同意调职的，如给人力资源回复短信写本人不同意调岗，公司在未经本人同意的情况下强制调岗，本人保留追究的权利，本人要求在原工作地继续上班，请知悉。
公司强制执行的，带上证据到劳动监察部门投诉，会有专业人员跟进的。
签订劳动合同必须经过双方同意，公司不能将自己要求强加于你，只能跟你协商好，你同意的情况下再签。
你可以继续留在原工作地工作。公司不允许的，可以以未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为有，解除劳动合同，要求经济补偿。
最好有证据证明你是不同意调职的，如给人力资源回复短信写本人不同意调岗，公司在未经本人同意的情况下强制调岗，本人保留追究的权利，本人要求在原工作地继续上班，请知悉。
公司强制执行的，带上证据到劳动监察部门投诉，会有专业人员跟进的。
2020-04-25 11:38:21
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劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-25 11:40:16
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签订连锁加盟合同时的注意事项如下：
1.注意权利与义务是否对等。每一项权利要对应一项义务，双方是平等的。
2.合同是否能执行到位，是否存在不可能执行到位的条款。
3.注意合同的几本版本是否一致。
1.注意权利与义务是否对等。每一项权利要对应一项义务，双方是平等的。
2.合同是否能执行到位，是否存在不可能执行到位的条款。
3.注意合同的几本版本是否一致。
2020-04-25 11:55:29
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