十几天就十六岁去打工，公司会被工商局罚款吗？用假身份证工作会怎么样？
更新时间：2020-05-01 22:38:41人浏览
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十几天就十六岁去打工，公司会被工商局罚款吗？用假身份证工作会怎么样？
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按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
2020-05-01 22:18:04
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公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗？ 原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。 再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。 再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
2020-05-01 22:24:45
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童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称未单位）和个体工商户、农户、城镇居民（以下统称未个人）使用童工。禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。
父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。
禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称未单位）和个体工商户、农户、城镇居民（以下统称未个人）使用童工。禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。
父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。
2020-05-01 22:29:31
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用假身份证结婚骗财,能撤销婚姻登记吗?用假身份证结婚骗财是可以撤销的，具体分析如下： 首先，婚姻关系属于身份关系，而人的社会身份与姓名之间并不能划归一致，不能单纯地以姓名来确定人的社会归属。姓名是一个人的身份代号，特定的姓名代表特定身份的人。
但姓名又不完全等同一个特定身份的人。身份是指个体成员交往中识别个体差异的标志和象征。一个特定身份的人并不完全由姓名来决定。婚姻有一个“事实在先”的特点，无论法律承认与否，这种身份关系都已经客观存在。
处理婚姻案件，应当遵循“事实在先原则”，注重婚姻事实，不能仅凭婚姻登记的姓名等形式确认婚姻成立与否和是否有效。法院应当认定使用虚假姓名的人为婚姻当事人，可以认定真实身份的，在判决中确认当事人的真实身份。
不能认定真实身份的，应当以婚姻登记的当事人为诉讼当事人。 其次，事实在先原则是指注重婚姻事实，不能仅凭婚姻登记的姓名等形式确认婚姻成立与否和是否有效。既要考虑法律规定，又要考虑婚姻生活事实;既要考虑维护法律尊严，又要考虑适度保护当事人利益，稳定婚姻秩序。
我国立法对于违反婚龄、重婚等如此严重的违法行为，都可以有条件承认婚姻有效。那么，对于使用假身份证结婚这种相对较轻的瑕疵行为，又怎么不能认可其婚姻效力呢?如果从法律上否认其婚姻的存在，但其客观存在的婚姻事实，包括有的已经生育子女，都是无法否认的。
这些婚姻事实往往伴随着诸多法律效果，即承认不承认婚姻事实的存在或效力，直接涉及到一方能否以配偶身份继承财产或取得其他利益等。否认双方婚姻的存在或效力，往往会给一方带来严重不利。
再次，无效婚姻一般是指欠缺婚姻成立要件的违法结合，因而不具有婚姻的法律效力。我国《婚姻法》第十条规定：“有下列情形之一的，婚姻无效：重婚的;有禁止结婚的亲属关系的;婚前患有医学上不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;未到法定婚龄的。
”由此可见，我国《婚姻法》对无效婚姻的范围是有严格限定的，除规定的情形外，不再有其他无效婚姻的情形。在司法实践中，冒用他人身份证进行结婚登记，在符合婚姻成立要件的情况下，该婚姻关系仍然是成立且有效的，那么利用虚假身份证登记结婚的，其婚姻关系亦应成立且有效。
但姓名又不完全等同一个特定身份的人。身份是指个体成员交往中识别个体差异的标志和象征。一个特定身份的人并不完全由姓名来决定。婚姻有一个“事实在先”的特点，无论法律承认与否，这种身份关系都已经客观存在。
处理婚姻案件，应当遵循“事实在先原则”，注重婚姻事实，不能仅凭婚姻登记的姓名等形式确认婚姻成立与否和是否有效。法院应当认定使用虚假姓名的人为婚姻当事人，可以认定真实身份的，在判决中确认当事人的真实身份。
不能认定真实身份的，应当以婚姻登记的当事人为诉讼当事人。 其次，事实在先原则是指注重婚姻事实，不能仅凭婚姻登记的姓名等形式确认婚姻成立与否和是否有效。既要考虑法律规定，又要考虑婚姻生活事实;既要考虑维护法律尊严，又要考虑适度保护当事人利益，稳定婚姻秩序。
我国立法对于违反婚龄、重婚等如此严重的违法行为，都可以有条件承认婚姻有效。那么，对于使用假身份证结婚这种相对较轻的瑕疵行为，又怎么不能认可其婚姻效力呢?如果从法律上否认其婚姻的存在，但其客观存在的婚姻事实，包括有的已经生育子女，都是无法否认的。
这些婚姻事实往往伴随着诸多法律效果，即承认不承认婚姻事实的存在或效力，直接涉及到一方能否以配偶身份继承财产或取得其他利益等。否认双方婚姻的存在或效力，往往会给一方带来严重不利。
再次，无效婚姻一般是指欠缺婚姻成立要件的违法结合，因而不具有婚姻的法律效力。我国《婚姻法》第十条规定：“有下列情形之一的，婚姻无效：重婚的;有禁止结婚的亲属关系的;婚前患有医学上不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;未到法定婚龄的。
”由此可见，我国《婚姻法》对无效婚姻的范围是有严格限定的，除规定的情形外，不再有其他无效婚姻的情形。在司法实践中，冒用他人身份证进行结婚登记，在符合婚姻成立要件的情况下，该婚姻关系仍然是成立且有效的，那么利用虚假身份证登记结婚的，其婚姻关系亦应成立且有效。
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