公司在异地设立分公司，与员工签订劳动合同，试用期为3个月，为了有战略性地变更子公司取消，员工解散。 试用期的员工需要补偿吗？
更新时间：2020-04-22 14:16:46人浏览
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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2020-04-22 13:55:45
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可以申请的！！！
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试用期不存在赔偿
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你好，公司变更法人代表与员工没有任何关系，不能补偿。
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您好，试用期内解除劳动合同，不需要支付赔偿金。
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您好，建议双方协商解决
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您好，现在根据合同约定到哪一步了？根据您的描述，一般情况下公司会承担相应责任的，不过可以事后向股东追偿
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